管培生是指在企业内部培养管理人才的一种培养模式，也叫企业青年管理人才培养计划。这种计划通常由大型企业、跨国公司或金融机构等提供，针对某些亟需管理人才的部门、领域或行业，制定一套完整的计划进行管培生的选拔和培养。管培生的选拔对象通常是大学本科或硕士研究生，招募公平，名额有限。
为什么企业要开展管培生计划？这是因为企业愈发重视人才的培养与发掘。企业希望能够培养出一批熟知企业经营管理，具备较高执行能力，兼具全局视野的优秀管理人才。在管培生计划中，企业会请来一些熟知企业内部机制、深谙破冰之道的高管为学员策划和授课，帮助学员了解企业的管理文化，领悟企业运行的规律。
通过企业对管培生的精心培养，使得每名学员在毕业后可以快速且有效地适应企业的工作环境，尽快地进入企业管理阶层。通常，管培生的工作期限在2-3年之间，此后，企业会将他们安排到核心部门进行工作。
管培生是一种较为优秀的人才培养模式，也是企业重视人才培养的体现，祝愿那些正在参加管培生计划的你，早日成为未来组织中的精英！
