随着我国人口老龄化的不断加深，中年失业人群需要更多的社会支撑，各城市也在积极开展大龄人才招聘工作，提供更多用人机会，现全国范围内45到65岁的大龄工人才招工计划火热进行中。
据不完全统计，目前全国有超过1亿人也就是近1/10的就业者，年龄在45岁及以上，其中不少人因为市场需求萎缩或者技能过时而面临着较高的就业压力。针对这种不利局面，许多用人单位逐渐开展专门的大龄人才招聘吸引人才。
对于用人单位而言，雇佣大龄工人有许多优点，大龄工人在责任感、自律性、学习能力、工作经验等方面均有较高的优点。同时大龄工人也有更多的时间和精力投入到工作中，更容易一心一意做好自己的本职工作。
而对于45-65岁的失业者而言，更应该把握这个机会，了解人才招聘市场行情，并通过各种职业培训课程充实自己的技能，保证自身快速提升获得岗位资格。同时学会自我管理，保持身体健康和心态平稳也是至关重要的。
这个社会需要大龄人才，也需要大龄工人的奉献和付出。让我们共同努力，相互支持，找到一个自己喜欢、擅长并且能够提供更多价值的工作。
