劳动仲裁是指通过无诉讼方式，解决劳动争议纠纷的一种程序。如果在职场中出现了劳动纠纷，您需要了解的第一个步骤就是，了解劳动仲裁的流程。接下来，我们详细介绍一下劳动仲裁流程吧！
步骤一：申请受理
申请仲裁是仲裁的第一步，申请时需要提交书面申请，主要内容包括申请人和被申请劳动争议的事实、要求仲裁的依据。
步骤二：立案
受理机构在收到申请后，应当在五日内依法立案，并告知申请人和被申请人劳动仲裁的事项和期限。
步骤三：调解
如果仲裁委员会决定调解，调解成功后，可以达成和解协议，解决争议；如果调解不成，继续进入仲裁程序。
步骤四：开庭
开庭是仲裁程序中非常重要的一步，对于争议的双方来说都十分重要。在开庭期间，当事人举证和质证，并进行口头辩论。
步骤五：作出裁决
仲裁庭在听取双方当事人的陈述和证据后，依据我国相关法律法规，作出仲裁裁决。
以上是劳动仲裁的完整流程，希望对有劳动纠纷的您有所帮助。
