边际报酬递减规律，顾名思义，是指某种生产要素（如劳动、资本等）增加一单位，对生产增加的产量的边际部分的提高幅度递减的规律。这一规律十分重要，在经济学中有着广泛的应用。以种植园举例，初始时，每增加一名工人，产量大幅提高；但随着工人数量的增加，每多增加一名工人所带来的产量增加边际部分就会越来越小。
经济学中的边际报酬递减规律具有普遍的适用性，不仅适用于土地、资本和劳动力等生产要素，还适用于工厂的规模、投资的多寡、教育和培训等各种场景。边际报酬递减法则的普遍适用性是由人们对自然界及其社会制度的认识及其发展过程的充分了解所造成的。
需要特别指出的是，边际报酬递减规律并非一种具有绝对适用性的定律或规则，而是一种较普遍、较频繁出现的经济现象。
经济学中的边际报酬递减规律，为我们理解和分析生产要素的效率提供了重要的思想和工具。在生产和经营决策中，加强对这一规律的理解和应用，有助于提高生产效率，实现可持续发展。
